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我們家要請第三位身心障礙者了

發布日期：2024 年 3 月 19 日 作者：俏女巫

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‼️我們家要請第三位身心障礙者了🎊🎉🍾🎈‼️
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自從有了中藥行跟「客曦」這無添加養生品牌
創業上我也遇上不少請人的難題
最後會請到身心障礙者
不是因為我多有大愛
也不是我公司要拿什麼補助
（完全沒空查補助）
單純因為，他們真的優秀
（先感謝跟我共同進退，幫忙介紹的食療群版友們👉🏻https://bit.ly/3G4eFpC）
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以我們A同仁為例
（官方line都是他回的👉🏻https://lin.ee/QHPqqVD）
他不算我說我3位身心障礙者
雖沒申請身障，但來上班前去看身心科
也有一些心理上的障礙（不便說太多）
所以很多粉絲因病line我時
他都能展現高度同理，聆聽你們的病症困擾
跟我討論時，也都會提出最適合你們的方式
即便有時，病人總是陷入自己的圈圈走不出來
他還是很耐心，也給予鼓勵
這種同理心，沒有身心問題真的很難明白
​
​
再來說說另外2位身障同仁吧
他們不遲到早退
基本上我公司9-6上班
但因為年輕人總是會晚睡晚到公司
為給大家方便，超過10:30才算遲到
但身心障礙者，真的會乖乖準時
最晚也不過9:30
就是老闆給你方便，也不會拿盡的概念
​
再者，他們做事盡責
公司大總管是身心障礙者
但她總是能從行政做到廚房
樣樣會，樣樣都能教新人
沒有她不會的事，這不容易啊
​
而另一位視障同仁
他看電腦都要把字放大到
一個螢幕只能出現2個字😱😱
工作效率當然低，以致於每天加班到7-8點
但他不會因此抱怨，反而上班都非常認真盡責
雖然同件事花比較多時間，但也很細心不太出錯
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相較下，有些年輕人加個班
就會跟公司要東要西了
（我們完全照勞基法有加班費，還可以要東西）
也有來才3個月，嫌年終獎金少
說不符合勞基法的
（我以前打工是以為，沒跟公司一起共進退個一年，不好意思要年終獎金）
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當老闆來說，不敢說自己是好老闆
畢竟該做的事，我也會要求做好
但該給員工的方便跟薪水，也沒少給
如果只求一個勞資各安其份的話
要找珍惜工作，珍惜老闆，同理客戶的員工
身心障礙者不但能勝任工作
而且大多懂得感恩惜福，滿滿同理心
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尤其我們做中醫養生業
藥食材來源在把關時
都要想到品質出錯會害人不舒服
隨時高警覺做每一步
大到中藥行的膏丹丸散品質要同理心去把關
小到出貨太慢會耽誤到客人用藥接不上
米糊小孩會喝、米的製程有沒有雜質、品管出貨要複核去確認每一步⋯
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一切種種，沒有同理心的話
沒辦法做到「幫助他人」、「有感解決健康問題」
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所以你們要恭喜我喔！
下星期一有第三位身心障礙者加入我們團隊
是位先天異膚的同仁
希望不會因為店裡太多灰讓她不舒服
也感恩宇宙力量，讓我有緣跟身障者走在一起
看似我在幫助他們，其實是他們在幫助我們☺️
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